management

management の語源には「手」を意味するラテン語 manus が隠れています。もともとは手綱を握って馬を操縦する技術を指す言葉でした。そこから、暴れ馬を乗りこなすように「困難な状況や複雑な組織をうまく手なずけて動かす」というニュアンスへと発展し、現在のビジネス経営の意味になりました。

ネイティブの日常会話では、ビジネスに限らず「どうにかして対処する」という意味合いで anger management（アンガーマネジメント）や stress management（ストレス管理）という言葉がよく使われます。自分の感情や健康をうまくコントロールするスキルとして定着しています。

2003年のコメディ映画『Anger Management（邦題：N.Y.式ハッピー・セラピー）』は、怒りを抑えられない主人公が anger management（怒りのコントロール）のセラピーを受ける物語です。この作品を通じて、感情を管理するという概念がさらに一般に広く認知されるようになりました。

組織や資源を効率的に動かし、目標を達成するために管理・統制することです。『Good management is key to success.（良い経営が成功の鍵だ）』のように、ビジネスや日常で広く使われます。

manager は「管理者」という個人の役職を指し、management は「経営すること」や「経営陣全体」を指します。『He is a manager.（彼はマネージャーだ）』と『The management decided it.（経営陣が決定した）』のように使い分けます。

「経営陣」という意味で使う場合、アメリカ英語では単数扱い、イギリス英語では複数扱いになることが多いです。『Management has agreed.』のように単数で受けるのが現代の一般的なビジネス英語です。

はい、名詞と組み合わせて特定の分野の管理を表す表現が多数あります。『risk management（リスク管理）』や『stress management（ストレス管理）』のように、ビジネスから自己管理まで幅広く応用できます。

『under new management（新経営陣の下で）』がよく見られます。『The store is under new management.（その店は経営者が変わりました）』のように、看板や広告で新装開店を知らせる時によく使われる表現です。